Notre norme

Nous effectuons des recherches approfondies et chaque pièce de notre collection répond aux normes suivantes. 

1.design

Des produits qui ont fière allure et qui remplissent les tâches pour lesquelles ils ont été créés. Pour qu'un produit soit réellement durable, il doit vous inviter à le porter encore et encore.

2. QUALITY

Nous sélectionnons des vêtements conçus pour durer et être appréciés pendant de nombreuses années. Nous croyons que le fast fashion est une foutaise.

3. Se démarquer comportement éthique

Pour entrer dans nos collections, les produits doivent avoir un impact social ou environnemental qui les distingue des autres. Cela pourrait être dû au fait que le t-shirt est fabriqué dans une usine éolienne avec une empreinte carbone inférieure de 90% à celle d'un t-shirt conventionnel ou que le sac a été fabriqué à la main par des artisans boliviens travaillant dans des groupes familiaux.

La durabilité et la production éthique sont un voyage, mais chaque produit de nos collections a un impact positif clairement démontré sur les personnes ou la planète et dépasse les normes.

Exemples d’impact social remarquable: programmes pour la participation des travailleurs à la prise de décision, critères de fair trade , programmes de formation et de renforcement des capacités des travailleurs, exemples clairs de la manière dont les travailleurs sont valorisés et leurs besoins prioritaires.

Exemples d’impact environnemental déterminant: utilisation de matériaux plus durables, valorisation, systèmes complets de gestion des déchets, efficacité énergétique dans les secteurs de la fabrication et du transport.

4. TRANSPARENCY

Nous demandons aux concepteurs et aux marques qui fabriquent les produits de notre collection de nous fournir une liste complète de leurs chaînes d'approvisionnement. Nous résumons ensuite ces informations et les partageons dans les onglets "Empreinte" de nos produits.

Les marques partenaires doivent clairement démontrer la valeur ajoutée que leurs processus ou leurs fournisseurs offrent aux communautés et à l'environnement.

5. normes du travail

Nous travaillons uniquement avec des marques qui, outre leur impact social ou environnemental remarquable, disposent de systèmes * conçus pour garantir le respect des normes de travail minimales suivantes:

- Aucune utilisation du travail des enfants

- Pas de travail forcé

- Conditions de travail sûres et saines

Contrats de travail légaux

- Liberté d'association et droit de négociation collective

- Pas de discrimination contre les employés

- Pas d'heures de travail excessives

- Paiement du salaire vital **

* Les marques doivent disposer de systèmes clairs pour les fournisseurs de niveau 1 et prendre des mesures adaptées à la taille de l'entreprise pour s'assurer que ces normes sont respectées par les fournisseurs de second et troisième niveau.

** Nous pensons qu'un salaire de subsistance devrait être calculé avec une évaluation du coût de la vie. Cependant, nous considérons actuellement les marques qui paient le salaire minimum légal et au-dessus, en reconnaissant qu'il peut être difficile pour les concepteurs de trouver des fabricants qui paient un salaire de vie.

6. volonté de progresser

Nous croyons qu'un engagement à progresser est absolument crucial. Les pratiques éthiques et la durabilité sont un processus permanent et nous demandons aux leaders de nos marques partenaires de faire preuve d'un véritable engagement en faveur d'une innovation continue dans ce domaine.

Il peut y avoir de bonnes raisons pour lesquelles une certaine norme ou certification n'a pas été atteinte et nous demandons à ce que ces raisons soient communiquées parallèlement à la stratégie de l'entreprise visant à l'amélioration continue des normes sociales et environnementales.

 

 

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